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本人通过近二十年的服装生产,公司/工厂管理的工作,工作流程的制作,规章制度的制订、执行、监督、考核。基础实践知识扎实,对工业服装生产管理工作有着先天独特的见解,同时都能掌握针织、梭织的成本核算、控制成品质量标准,同时都能对针织、梭织的用料、工价的核算,对印花、绣花的成品核价及质量检验,本人对外销服装的生产管理及国内品牌服饰生产管理在十多年间掌握了一整套的科学管理知识,及怎样做好工厂的日常工作,生产主要以数字计划性管理,有目标的去制定计划。特别有着较强的交际勾通能力。本人对工作,具有很强的团队精神,在多年的服饰生产管理中,作为“身为企业与员工”桥梁的管理者,我完全有能力砍掉成本维护企业结合“劳动合同法”管理好公司/工厂。本人精通5S以及7S管理模式,对工作态度,没有最好,只有更好。
公司名称: |
兴化朝阳服装制衣厂 |
从职日期: |
1986-1998 |
所属行业: |
服装、服饰 / 其他 |
所在部门: |
生产部 |
担任职位: |
生产主管 |
工作描述: |
从学习制作样衣到担任样衣组长、生产车间主任。这十年那我学到并掌握了服装生产与服装工艺的重要性,及生产流水更加合理化高效性。 |
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公司名称: |
宝丰[上海]服饰有限公司 |
从职日期: |
1998-2002 |
所属行业: |
服装、服饰 / 服饰鞋帽设计加工 |
所在部门: |
生产部 |
担任职位: |
部门经理 |
工作描述: |
此是一家全资企业,我主要负责公司的生产计 划安排—计划分解--计划执行--计划全面跟踪,同时审核、评审外发加厂的能力及是否适 合生产我司的产品-外发加工鉴定合同的审核-交期及质量控制全面跟踪--QC的工作安排及 培训工作--外发生产的谈判--外发生产的流程安排 |
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公司名称: |
上海康强服饰有限公司 (恒源祥加盟企业) |
从职日期: |
2003-2005 |
所属行业: |
服装、服饰 / 其他 |
所在部门: |
生产 |
担任职位: |
厂长 |
工作描述: |
主要负责工厂的全面工作:生产计划、面辅料的采购计划(数量、到厂时间),因我们是一家品牌生产厂家所以对品控这里我们有一整套品控程。 |
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公司名称: |
宁波劳拉服饰有限公司 |
从职日期: |
2005-2009 |
所属行业: |
服装、服饰 / 其他 |
所在部门: |
总经办 |
担任职位: |
副总经理 |
工作描述: |
主要负责整个工厂的全面生产与行政管理,编制生产流程,制定各部门制度,与客户及供应商谈判沟通。 |
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期望工作方式: |
全职 |
期望职位: |
经营/管理/策划类-厂长/副厂长 |
期望工作地点: |
浙江/嘉兴市/市辖区 |
期望行业: |
服装、服饰 / 其他 |
从事该行业: |
20年以上 |
是否可跨区域: |
可跨区域工作 |
到职日期: |
根据企业要求 |
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