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(1) 在行政总监领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见. (2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.(3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作. (4) 具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.(5) 具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.(6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理
公司名称: |
湖北某公司 |
从职日期: |
1996-97 |
所属行业: |
物业管理/商业中心 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
生产主管 |
工作描述: |
95年8月接任车间生产主管。97年5月家里有事辞工回家。 |
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公司名称: |
广东省西乡凤凰岗保利得电脑五金厂 |
从职日期: |
1996-95 |
所属行业: |
原材料加工制造印刷 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
车间品管 |
工作描述: |
94年-95年在广东省西乡凤凰岗保利得电脑五金厂担任车间品管, |
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公司名称: |
湖北某小学 |
从职日期: |
1996-94 |
所属行业: |
教育/培训/院校/科研 / 其他 |
所在部门: |
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担任职位: |
学校会计、教导主任和校长 |
工作描述: |
84年-94年一直在小学任教。曾担任学校会计、教导主任和校长。 |
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期望工作方式: |
不限 |
期望职位: |
经营/管理类|部门经理(主管)-其他 |
期望工作地点: |
湖北/武汉/市辖区 |
期望行业: |
不限 / 其他 |
从事该行业: |
20年以上 |
是否可跨区域: |
可跨区域工作 |
到职日期: |
根据企业要求 |
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